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剧情简介
宁波市电影集团党委书记、董事长、总经理郑开颜在题为“蜕·变”的演讲中提到，在影院立足本业的基础之上需要能动地发挥文化赋能作用，做好融合文章，聚焦文化新业态，以“IP+、活动+、项目+”的模式，逐步建立新基建、新场景。而在“电影+”方面凸显差异化构建，包括艺术观影品牌“眸视·ISEE”、浙江老字号影城、“我的电影党课”、“幕光”公益放映计划等一系列的主题活动使影院成为链接多元的重要节点，在创新求变的路上越走精彩。一方面，对于就业者而言，得到一份工作已然很难，想要找到一份能够实现自我价值且收入和福利都符合预期的“完美”工作更是难上加难。另一方面，对于就业市场来说，虽然人才需求量大，但真正找到一个专业对口、各种条件都符合需求的人才同样是困难的。招聘者不知道求职者“擅长什么”，求职者不明白招聘者“想要什么”，二者之间的信息差导致了就业市场的繁杂和求职期待与现实岗位需求之间的差距。在此背景下，“猎头”这一行业开始受到进一步关注，逐渐成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道。
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